Bij TNG, een van de grootste Zweedse wervingsbureaus, wordt gebruikt gemaakt van robot Tengai (furhat robot) ter ondersteuning van het recruitment proces. Hoewel de voorkeur van de ondervraagden uit blijft gaan naar persoonlijke gesprekken vinden veel sollicitanten het recruitment proces vaak niet eerlijk

Voorkomen van vooroordelen

Het doel is om kandidaten sollicitatiegesprekken aan te bieden die vrij zijn van de onbewuste vooroordelen die managers en recruiters vaak kunnen inbrengen in het recruitmentproces, terwijl de ervaring toch ‘menselijk lijkt’.“

Voorkomen van vooroordelen

Het doel is om kandidaten sollicitatiegesprekken aan te bieden die vrij zijn van de onbewuste vooroordelen die managers en recruiters vaak kunnen inbrengen in het recruitmentproces, terwijl de ervaring toch ‘menselijk lijkt’.“

85% van de sollicitanten vindt de huidige sollicitatieprocedures niet effectief en oneerlijk, blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Carmichael Fisher

Tijdens de keynote op het Recruitment Tech Event vertelt Elin Öberg Mårtenzon van TNG alles over deze strijd tegen bias door middel van Tengai.

Furhat robot

Tengai is het geesteskind van Furhat Robotics, een bedrijf op het gebied van kunstmatige intelligentie en sociale robotica. Het bedrijf heeft de afgelopen vier jaar gewerkt aan een mensachtige computerinterface die onze manier van spreken en onze subtiele gelaatsuitdrukkingen nabootst.